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单项选择题
招聘管理不得违背法律法规的要求，这体现了（）
A.合法性原则
B.公平竞争原则
C.公开原则
D.效益原则 -
单项选择题
引进素质较差的员工，企业对其成长要付出更多，这体现有效招聘管理作用中的（）
A.降低员工流失率
B.增强团队士气
C.减少劳动纠纷
D.减少员工培训负担 -
单项选择题
下列各项不属于甄选的影响因素的是（）
A.组织等级
B.组织效益
C.决策速度
D.试用期
