相关考题
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单项选择题
不同地方的求职者在劳动市场上遭遇到不同对待，这属于（）
A.性别歧视
B.年龄歧视
C.身高歧视
D.地域歧视 -
单项选择题
招聘管理不得违背法律法规的要求，这体现了（）
A.合法性原则
B.公平竞争原则
C.公开原则
D.效益原则 -
单项选择题
引进素质较差的员工，企业对其成长要付出更多，这体现有效招聘管理作用中的（）
A.降低员工流失率
B.增强团队士气
C.减少劳动纠纷
D.减少员工培训负担
