相关考题
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单项选择题
如果企业内部各岗位差别很明显，那么最好采用（）进行岗位评价。
A.岗位排列法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.要素计点法 -
单项选择题
在薪酬调整的方式中，以下（）不属于补偿性调整的方式。
A.等比式调整
B.等额式调整
C.工资指数化
D.奖金指数化 -
单项选择题
按照各个不同职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素来确定，即担任什么职务，确定什么薪酬标准。工作变动，职务薪酬也随着变动。一般以"一职一薪"为宜。这是（）。
A.基础薪酬
B.职务薪酬
C.年功薪酬
D.浮动薪酬
