相关考题
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多项选择题
制定OKR的特点有（）。
A.高标准
B.高要求
C.可量化
D.可评价 -
多项选择题
OKR与KPI相比有哪些优点？（）
A.以目标而非“预定的结果”为导向
B.自定原则发挥员工积极性
C.加强管理者与员工的深度交流
D.不过度强度结果利于创新 -
多项选择题
综合评估结果是给员工兑现（）的重要依据。
A.奖金
B.调薪
C.晋级
D.发展
