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单项选择题
适用于工作成果表现为价值量指标的部门的绩效工资计发方法的是（）。
A.计件工资法
B.提成工资法
C.计时工资法
D.目标完成比例法 -
单项选择题
工资政策线穿过每一等级上的这个点就成为这一等级工资浮动幅度的（）。
A.中点
B.最高点
C.最低点
D.均衡点 -
单项选择题
企业在正常发展至成熟阶段应选择的工资策略是（）。
A.以业绩工资为主，刺激创业
B.着重成本控制
C.着重利润增加
D.着重工资管理技巧
