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单项选择题
提前将收益分享方案明确告知员工的薪酬计划是（）
A.业绩薪酬
B.激励薪酬
C.直接薪酬
D.间接薪酬 -
单项选择题
控制工作时数属于薪酬控制方法中的（）
A.基于薪酬水平的薪酬控制
B.基于薪酬体系的薪酬控制
C.基于薪酬技术的薪酬控制
D.基于雇佣量的薪酬控制 -
单项选择题
在薪酬管理方面注意分权，赋予直线管理人员较大的变化，薪酬系统对于员工的技能比对他们所从事的具体职位更为关注，这种薪酬战略属于（）
A.成长战略
B.稳定战略
C.收缩战略
D.精简战略
