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填空题
绩效管理体系的（）是指运用绩效管理体系的主体接受该体系的程度。
【参考答案】
可接受性
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绩效管理体系的明确性是指企业的（）能够在多大程序上为员工提供一种明确的指导，告诉他们组织对他们的期望是什么，并使他们了解如何才能实现这些期望和要求。
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任务绩效指正式定义的工作各个方面，周边绩效指组织自发性或（）行为。
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