多项选择题
人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括（）。
A.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的
B.因企业自主进行改制引发的争议
C.劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的
D.劳动者依据劳动合同法第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的
E.劳动者依据调解仲裁法第48条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第49条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁的
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多项选择题
下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述，正确的有（）。
A.仲裁活动中，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供
B.仲裁活动中，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
C.诉讼活动中，因用人单位作出的减少劳动报酬、计算劳动者工作年限决定而发生的劳动争议，劳动者本人负举证责任
D.诉讼活动中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任
E.在劳动争议仲裁或诉讼活动中，既主张"谁主张，谁举证"的举证责任原则，也实行"谁作决定，谁举证"的举证责任原则 -
多项选择题
下列属于劳动争议的有（）。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
C.因劳动报酬费、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D.个体工匠支付帮工报酬
E.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 -
多项选择题
下列属于劳动争议处理基本原则的有（）。
A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.透明的原则
E.着重调解的原则
