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单项选择题
岗位分析有助于判断一个人是否适合某项工作，从而为员工提供工作轮换机会，提高人事匹配的程度（）
A.薪资水平
B.培训开发
C.岗位调配
D.劳动保护 -
单项选择题
岗位分析主要提供的问题不包括（）
A.实际做什么
B.应该做什么
C.何人能够做
D.什么时间做 -
单项选择题
收集专家对某一问题的有关意见并加以整理分析的方法是（）
A.德尔菲法
B.集体预测法
C.盈亏平衡分析法
D.回归分析法
