相关考题
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单项选择题
公共部门人力资源管理中极为重要也是比较理想的一项分类制度是（）。
A.职位分类
B.品位分类
C.等级分类
D.制度分类 -
单项选择题
公共部门人力资源规划的制定依据是（）。
A.组织的战略目标
B.组织的外部环境
C.员工的个人需要
D.组织的战略目标和外部环境 -
单项选择题
影响公共部门人力资源需求最重要的因素是（）。
A.人力资源自身因素
B.经济、政治和法律因素
C.技术因素
D.组织的战略目
