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单项选择题
人力资源作为一种特殊的资源，其主要特点不包括（）
A.能动性
B.时效性
C.不可开发
D.消耗性 -
判断题
比较薪酬的绝对数，员工更关注薪酬的相对水平。（） -
判断题
回归分析法是一种人力资源供给预测方法。（）
