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判断题
岗位评价的对象是组织中客观存在的具体职位，其评价的核心是职位的职责、任职资格及职位条件等，而非以“人”为中心对职位的现有任职者进行评价。 -
单项选择题
战略性的工作设计的第一个步骤是（）。
A.识别工作设计的必要性
B.选择合适的干预方式
C.工作系统及其环境的诊断
D.工作设计的成本/收益分析 -
单项选择题
岗位体系设置问题诊断的原则是客观真实性原则和（）。
A.弹性原则
B.反馈原则
C.动态适应原则
D.整体性原则
