单项选择题
根据职位或职务对员工素质、能力的需要，挑选合适的人去从事该职位或职务工作。是员工调配中的哪项原则。（）
A.用人所长，容人所短
B.因事设人
C.协商一致
D.照顾差异
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单项选择题
减少员工流失的精神激励措施体现在很多方面，但以下（）不属于精神激励措施。
A.满足干事业的需要
B.强化情感投入
C.诚心诚意留员工
D.改善福利措施 -
单项选择题
控制员工流动可以通过很多方式，但除了（）方式。
A.因事设岗
B.应聘资格的确定与考查
C.工作环境适应性培训
D.合理利用试用期
E.帮员工解决所有困难 -
单项选择题
在对提供有保障就业的公司进行研究的基础上，戴尔、福特曼、米科维奇等学者提出了企业向员工提供有保障就业的一些基本条件，但其并未提到的是（）。
A.企业要保证能够向员工提供有保障的就业，必须有长期赢利的能力
B.企业的灵活性
C.企业确保员工对当前的薪酬满意
D.企业最高领导层的承诺
