单项选择题
在对提供有保障就业的公司进行研究的基础上，戴尔、福特曼、米科维奇等学者提出了企业向员工提供有保障就业的一些基本条件，但其并未提到的是（）。
A.企业要保证能够向员工提供有保障的就业，必须有长期赢利的能力
B.企业的灵活性
C.企业确保员工对当前的薪酬满意
D.企业最高领导层的承诺
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单项选择题
当员工提出辞职时，以下哪项不是人力资源部需注意的问题（）。
A.快速做出反应
B.满足员工提出的条件
C.为员工解决困难把他争取回来
D.保密 -
单项选择题
由于薪酬福利不佳、不满上司的领导风格、缺乏晋升机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等因素的影响属于员工离职的哪方面原因（）。
A.个人原因
B.组织内部原因
C.组织外部原因
D.劳动力市场原因 -
单项选择题
离职管理中不需要人力资源部主要关注的问题是（）。
A.关心内部员工之间的关系是否团结友好
B.公司是否已经建立起一套规范的新员工入职辅导程序
C.推动公司目标管理，并促成互动式汇报渠道，对员工岗位进行分析，保持员工工作的挑战性和适度的压力
D.公司是否有一套清晰的绩效管理程序
