多项选择题
OKR的目标O撰写要求（）。
A.明确行动方向（目的：表示方向）
B.简洁（动+宾+补，如提升工单处理及时率20%）
C.量化（标准：可衡量的度-相对数-绝对数-里程碑）
D.数量要多多益善
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相关考题
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多项选择题
岗位OKR目标来源有（）。
A.常态KPI
B.临时新增专项任务或重点工作
C.承接上级领导的O或KR
D.岗位自己的重点工作 -
多项选择题
OKR的价值是（）。
A.聚焦核心目标、围绕目标层层承接、贯穿落实
B.鼓励挑战、挖掘创新潜力，实现公司和员工双赢
C.增加各部门之间协同的概率
D.员工能够更加充分、全面展示自我 -
单项选择题
关于OKR的概念，以下哪个理解是正确的？（）
A.OKR不是企业、团队、员工个人目标设定与沟通的最佳实践与工具
B.OKR是通过过程去衡量结果的方法与实践
C.OKR是一种能够促进员工与团队协同工作的思维模式
D.OKR是无法促进员工与员工之间的协作
