单项选择题
（）是从员工活动的角度对工作进行分析的高度专门化的工具，利用工作要素的描述符来详细地描述员工的主要活动类型。
A.任务分析问卷
B.结构化问卷
C.职位分析问卷
D.半结构化问卷
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单项选择题
影响内部人力资源供给的因素不包括（）。
A.跳槽（辞职、解聘等）
B.宏观经济形势
C.公共组织人员年龄分布
D.内部流动 -
单项选择题
格林豪斯的职业发展阶段理论中，（）的主要任务是在选定的职业领域内选择一个尽量符合个人价值观、能够发挥个人才干的工作。
A.进入组织阶段
B.职业生涯后期
C.职业准备阶段
D.职业生涯中期 -
单项选择题
甄选方法的（）又叫可靠性或一致性，是指测试结果的可靠程度和客观程度。
A.普遍适用性
B.效用
C.信度
D.效度
