判断题
广义的人力资源规划是指具体提供人为资源的行动计划，如人员招聘计划、人员使用计划、退休计划等。
【参考答案】
错误
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多项选择题
人力资源管理信息系统的作用主要有（）。
A.收集、处理信息
B.建立易访问、易查询的信息库
C.有利于实现内部招聘的科学管理
D.提高管理水平 -
多项选择题
人力资源规划的步骤主要有（）。
A.执行
B.检查
C.反馈
D.修正 -
多项选择题
人力资源信息包括的内容十分广泛，主要有：人员调整情况、（）等。
A.公司领导班子的情况
B.人员的经验、能力、知识、技能的要求
C.工资名单上的人员情况
D.员工的培训、教育
