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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(综合练习)

多项选择题

绩效管理的意义在于()。

    A.人事计划的制定依据
    B.工作分析的前提
    C.分析员工总体素质状况
    D.企业文化建设
    E.评估员工士气和工作氛围

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