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单项选择题
利用现有的信息和资料，根据以往的经验，结合组织本身的特点来预测组织在中、短期的人力资源需求的方法是（）
A.现状预测法
B.经验预测法
C.自上而下法
D.趋势分析法 -
单项选择题
工作评价的对象是（）。
A.工作岗位
B.工作员工
C.工作内容
D.工作职责 -
多项选择题
在培训需求分析的过程中需要准确了解的问题有（）
A.工作任务是什么，完成工作任务所需要的知识技能是什么
B.员工是否具备工作岗位所需要的知识技能，是否存在上岗培训前的培训需求
C.员工是否知道应该怎样做这份工作
D.员工是否了解工作标准
E.员工的工作方法与技巧怎么样
