判断题
当企业处于稳定发展阶段时，企业人力资源达到表面稳定，存在离职、退休、晋升、职位调整等情况，这时的人力资源状态可能为供需平衡，或可能存在结构性失衡的状况。
【参考答案】
正确
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
相关考题
-
判断题
通过人才盘点人才，对高端人才进行全面评估，使有潜力的人显露出来。 -
判断题
对于长期的人力资源规划，最好能够持续五年或更久。 -
多项选择题
下列属于大数据分析对人力资源管理的好处有哪些？（）
A.强化人力资源价值量化管理
B.提升人才价值体验
C.增加HR工作任务
D.减少出错率
