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单项选择题
在我国工资分配的理论和实践中，通常认为奖金是对员工（）劳动部分的补偿。
A.正常
B.工作时间
C.超额
D.非工作时间 -
单项选择题
影响企业薪酬水平最直接的影响因素是（）。
A.薪酬政策
B.劳动力市场的供求状况
C.生活费用
D.企业的负担能力 -
单项选择题
福利存在是为了让员工增加对企业的归属感和忠诚度，这体现了福利存在具有（）原因。
A.管理的需要
B.环境的压力
C.税收优惠的考虑
D.标准福利计划的实施
