单项选择题
员工福利计划的设计、管理和实施体现人力资源开发、利用和保护的理念，将企业发展和员工需求紧密结合，这体现员工福利发展中的（）
A.动态管理技能
B.以人为本理念
C.成本最优原则
D.发展原则
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单项选择题
外派员工是高层且拥有特殊技能，其基本薪金的选择基准应为（）
A.基于母公司（母国）的薪酬结构和政策
B.基于第三国的薪酬结构和政策
C.基于子公司（所在国）的薪酬结构和政策
D.基于劳动力市场的薪酬结构和政策 -
单项选择题
应用最广的集体激励计划类型是（）
A.收益分享计划
B.成功分享计划
C.利润分享计划
D.小团队奖励计划 -
单项选择题
薪酬比较率属于薪酬控制方法中的（）
A.基于薪酬水平的薪酬控制
B.基于薪酬体系的薪酬控制
C.基于薪酬技术的薪酬控制
D.基于雇佣量的薪酬控制
