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单项选择题
薪酬比较率属于薪酬控制方法中的（）
A.基于薪酬水平的薪酬控制
B.基于薪酬体系的薪酬控制
C.基于薪酬技术的薪酬控制
D.基于雇佣量的薪酬控制 -
单项选择题
企业包括的薪酬等级少，星平行状，员工薪酬水平的提高既可以因为个人职位级别向上发展而提高，也可以因横向工作调整而提高，它属于薪酬等级类型中的（）
A.分层式薪酬等级类型
B.宽泛式薪酬等级类型
C.短期薪酬等级类型
D.长期薪酬等级类型 -
单项选择题
员工收入中比较固定的是（）
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.绩效薪酬
D.递延薪酬
