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培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。
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培训活动具有活动的过程性、参与主体的多元性、培训客体的不确定性等特点。
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评估就是评价培训价值，是培训循环圈的第一个环节，目的在于证明培训活动的价值。
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培训需求分析中的组织需求、任务需求和个人需求都很重要，但是三者并不总是一致的。
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