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实践证明,大体上可将培训五大控制过程分解为18个关键控制点,即“18个控制环节”。
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培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念,体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。
判断题
培训活动具有活动的过程性、参与主体的多元性、培训客体的不确定性等特点。
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评估就是评价培训价值,是培训循环圈的第一个环节,目的在于证明培训活动的价值。
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