单项选择题
（）是指运用科学的程序和方法对组织中某一职位的“相对价值”进行分析、比较，进而确定该职位“相对价值”大小的过程。
A.工作分析
B.工作设计
C.工作评价
D.工作描述
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相关考题
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单项选择题
一般来讲，职位评价中所选取的标杆职位的数量占职位总数的（）。
A.20%〜25%
B.5%〜10%
C.10%〜20%
D.10%〜15% -
单项选择题
甄选方法的（）也叫有效性或正确性，是指测试绩效和实际工作绩效之间的相关程度。
A.效用
B.效度
C.信度
D.普遍适用性 -
多项选择题
公共部门工作分析的主体是（）
A.专家组
B.工作分析对象最高领导
C.工作分析对象的直接领导
D.职位任职者
