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单项选择题
对劳动力供求状况属于薪酬影响因素中的（）
A.企业因素
B.职位因素
C.员工因素
D.环境因素 -
单项选择题
双重职业发展路径薪酬设计方法适用于（）
A.高层管理人员
B.基层管理人员
C.专业技术人员
D.营销人员 -
单项选择题
企业高管在企业内部享受到的一些额外优待属于（）
A.福利
B.长期激励
C.职位特权
D.短期奖励
