单项选择题
关于薪酬体系设计的公平性原则的说法，错误的是（）。
A.外部公平性要求各种企业中的类似职位在薪酬方面基本相同
B.内部公平性要求同一企业中的不同职位获得的薪酬与各自的贡献成正比
C.个人公平性涉及统一企业中占据相同职位的人获得的薪酬之间的比较
D.员工对薪酬分配的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时首要考虑的因素
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单项选择题
绩效考核指标设计方法不包括（）。
A.工作分析法
B.业务流程分析法
C.专题访谈法
D.权值因子判断法 -
单项选择题
下列确定绩效考核指标的方法中，通过分析某一职位的任职者需要具备的能力和需要承担的工作职责及其相对重要性，然后确定各个职位的绩效考核指标的方法，称为（）。
A.工作分析法
B.业务流程分析法
C.个案研究法
D.专题访谈法 -
单项选择题
公文筐测试、无领导小组讨论等技术适用于考察求职者是否具备从事（）工作所需要的人格特质和相关技能。
A.管理类
B.研发类
C.市场类
D.生产类
