相关考题
-
多项选择题
下列（）是工会参与处理劳动争议应遵循的原则。
A.依据事实和法律及时、公正处理原则
B.当事人在适用法律上一律平等原则
C.预防为主、调解为主原则
D.尊重当事人申请仲裁权利原则 -
多项选择题
集体合同与劳动合同的主要区别在于（）。
A.签订合同的主体不同
B.合同的内容不同
C.订立合同的目的不同
D.两者的效力不同 -
多项选择题
影响组织中员工福利的主要因素包括：（）。
A.高层管理者的经营理念
B.政府的政策法规
C.工资的控制
D.医疗费用
E.工会的压力
