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判断题
在管理上,组织对那些工作中有创新的员工进行奖励,从而希望员工能有创新意识和行动,这种激励方式属于负强化。
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社会人假设主张集体奖,不主张个人奖。
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根据期望理论,如果要提高一个人的动机激励水平,可以想办法提高他得到奖酬的可能性。
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