欢迎来到在线考试题库网
在线考试题库官网
登录
注册
首页
医学类
建筑类
财经类
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人力资源管理综合练习
搜题找答案
判断题
根据归因理论，如果一个人把成功归为内部原因（努力、能力），会使人感到满意和自豪；而把失败归为内部原因，会使人产生内疚和无助感。
【参考答案】
正确
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
在管理上，组织对那些工作中有创新的员工进行奖励，从而希望员工能有创新意识和行动，这种激励方式属于负强化。
判断题
社会人假设主张集体奖，不主张个人奖。
判断题
经济人假设认为人的本性是不喜欢工作的，只要有可能，人就会逃避工作。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
