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单项选择题
由于薪酬福利不佳、不满上司的领导风格、缺乏晋升机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等因素的影响属于员工离职的哪方面原因（）。
A.个人原因
B.组织内部原因
C.组织外部原因
D.劳动力市场原因 -
单项选择题
离职管理中不需要人力资源部主要关注的问题是（）。
A.关心内部员工之间的关系是否团结友好
B.公司是否已经建立起一套规范的新员工入职辅导程序
C.推动公司目标管理，并促成互动式汇报渠道，对员工岗位进行分析，保持员工工作的挑战性和适度的压力
D.公司是否有一套清晰的绩效管理程序 -
单项选择题
以下哪项并非是导致雇员离职的关键要素（）。
A.成长机会
B.全面薪酬
C.人际关系
D.企业文化
