相关考题
-
单项选择题
双重职业发展路径薪酬设计方法适用于（）
A.高层管理人员
B.基层管理人员
C.专业技术人员
D.营销人员 -
单项选择题
企业高管在企业内部享受到的一些额外优待属于（）
A.福利
B.长期激励
C.职位特权
D.短期奖励 -
单项选择题
提前将收益分享方案明确告知员工的薪酬计划是（）
A.业绩薪酬
B.激励薪酬
C.直接薪酬
D.间接薪酬
