单项选择题
关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（）。
A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用
B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘的效果
C.当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易
D.外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大
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单项选择题
对招聘效果数量方面的评估采用（）指标，计算公式为（）。
A.应聘比率；（应聘人数／计划招聘人数）×100%
B.录用比率；（录用人数／应聘人数）×100%
C.招聘成本；招聘实际费用：招聘预算费用
D.招聘单价；招聘费用／应聘者人数 -
单项选择题
如果一个企业强调培养独特的组织文化，那么对它比较合适的招聘来源是（）。
A.应届毕业生
B.竞争对手或其他公司
C.退伍／转业军人
D.老年人 -
单项选择题
在招聘中使用金字塔模型法，可以帮助组织确定合理的招聘（）。
A.预算
B.时间
C.规模
D.来源
