相关考题
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单项选择题
根据对OKR敏捷绩效管理模型的理解，考核的真正目的应该是（）。
A.发奖金
B.淘汰员工
C.选拔晋升
D.衡量员工，帮助员工成长 -
单项选择题
OKR 敏捷绩效管理中的灵魂是（）。
A.持续沟通
B.敏捷
C.计划
D.激励 -
单项选择题
下列选项中，关于强制分布模型描述正确的一项是（）。
A.强制分布法可以确保部门间的绝对公平
B.强制分步法是指企业把员工分为优、良、中、差四个等级，并确定每个等级所占比例的一种管理方法
C.强制分布法有利于调动员工积极性，员工配合度极高
D.强制分步法可以确保员工无压工作
