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单项选择题
可以用销售额、汇款率、客户流失率等缋效指标来衡量其工资绩效的职位类型是（）
A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.营销人员
D.生产、服务人员 -
单项选择题
下列选项中，不属于实施弹性福利制度对员工个人优点的是（）
A.便于控制福利成本
B.节税
C.提升工作满意度
D.满足福利需求 -
单项选择题
企业通过控制工作时数来进行薪酬控制是基于（）
A.薪酬技术的薪酬控制
B.薪酬体系的薪酬控制
C.薪酬水平的薪酬控制
D.雇佣量的薪酬控制
