相关考题
-
单项选择题
下列选项中，不属于实施弹性福利制度对员工个人优点的是（）
A.便于控制福利成本
B.节税
C.提升工作满意度
D.满足福利需求 -
单项选择题
企业通过控制工作时数来进行薪酬控制是基于（）
A.薪酬技术的薪酬控制
B.薪酬体系的薪酬控制
C.薪酬水平的薪酬控制
D.雇佣量的薪酬控制 -
单项选择题
如果企业给员工支付的薪酬水平偏低，则薪酬比较率表现为（）
A.等于0
B.小于1
C.等于1
D.大于1
