相关考题
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多项选择题
下列选项中，OKR理念与内在动机的核心要素匹配合理的有哪些？（）
A.OKR鼓励员工自下而上地提出目标，内在动机激励员工要自主选择工作任务
B.OKR鼓励员工制定有挑战性的目标，内在动机使员工更能胜任自己的工作
C.OKR鼓励员工公开自己的目标，内在动机使员工渴望自己的能力得到同事认可
D.OKR注重物质激励，内在动机能被外在的物质激励持续加强 -
多项选择题
为了避免考核偏差的问题，管理者怎么做绩效考核才是科学的？（）
A.考核双维度：工作业绩（KPI/BSC/OKR）＋价值观/能力
B.考核客观化：量化与非量化相结合
C.数据要检验：数据收集／汇总／审核
D.考核人素质：提高绩效管理能力 -
单项选择题
根据OKR敏捷工作法的内容，下列哪一项属于正确的教练方式？（）
A.手把手教授员工知识，技能
B.为员工排除困难，协调资源
C.通过提问的方式，启发员工自我思考
D.及时表扬和鼓励员工
