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全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 经济类自考 > 00166企业劳动工资管理学

填空题

分类法是将待评职位比照预先制定的（）加以综合评价，并将其编入相应的（）之中的一种职位评价方法。

    【参考答案】

    职位级别标准；职位等级

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