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- 单项选择题 ()是企业的核心文化。
- 单项选择题 ()冲突妨碍团队绩效的提升,在团队制造相互之间的对立态度,导致信息的失真,并扭曲事实真相,损害团队成员的身心健康。
- 单项选择题 在自主发展中,()是自己未知而他人知道的部分,它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。
- 单项选择题 ()是职场的主要规则,也是职场运行的核心动力。
- 单项选择题 ()就是企业累积和控制难以复制的资源,以确保该企业在不完全的市场条件下,赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。
- 判断题 工作就是体力和脑力劳动,是用来谋生的。
- 判断题 良好的职场适应能力是取得事业成功、实现自我价值的必要前提。
- 判断题 团队是积极的,群体是消极的,因此一个团队是不会向群体转变的。
- 判断题 时间管理的“二八法则”是指在工作学习中,80%的收获来自20%的力气,而80%的努力只带来20%的结果。
- 判断题 我们在就业时,为了能够发挥自己的优势,我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件,然后抱着宁缺勿滥的原则求职,直至找到符合自己意愿的岗位。
- 判断题 职业待遇就是薪酬待遇,是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。
- 多项选择题 团队的价值有()。
- 多项选择题 班组文化建设要发挥班组长的主体作用,对班组长的要求有()。
- 多项选择题 胜任某一个岗位的基本能力包括()。
- 多项选择题 团队成员化解冲突的技巧有()。
- 单项选择题 ()是自主发展的核心能力,无此能力再好的发展目标也是空谈。
- 单项选择题 ()就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能,为顺利地进入职场做好准备。
- 单项选择题 ()团队合作中最好的润滑剂,他能消除分歧,使团队成员互敬互重,彼此包容,和谐相处。