相关考题
- 判断题 计划不如变化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好计划再去执行。
- 判断题 职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。
- 判断题 人都是在被管理的，所以自己不需要具备管理自己的素质和能力。
- 判断题 职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。
- 判断题 职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。
- 判断题 自我发展是客观性的人的发展，代表着个体对自己发展道路的自由选择。
- 判断题 在竞争中，我们要尽量避免产生妒忌的心理，否则会让我们的行为失控，甚至是走极端。
- 判断题 在利益驱动和利益向导下，企业不断发展壮大，是企业持续发展的外在动力。
- 判断题 职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。
- 多项选择题 团队需求的角色有（）。
- 多项选择题 在社会交往中个人的主体特征有（）。
- 多项选择题 社会交往中存在的主要问题有（）。
- 单项选择题 （）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。
- 单项选择题 （）是企业的核心文化。
- 单项选择题 （）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态度，导致信息的失真，并扭曲事实真相，损害团队成员的身心健康。
- 单项选择题 在自主发展中，（）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。
- 单项选择题 （）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。
- 单项选择题 （）就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。
- 判断题 工作就是体力和脑力劳动，是用来谋生的。
- 判断题 良好的职场适应能力是取得事业成功、实现自我价值的必要前提。
